东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，负责开展招聘工作；
2. 评估及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3. 组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；
4. 协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5. 搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。

任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上招聘相关经验；有外包、猎头、金融行业优先考虑；
2.熟悉掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.活泼、外向；聪明，吃苦耐劳，自我驱动强 举报 分享

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