东莞招聘

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。。

4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

8. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

9. 服从上级领导的一切工作安排。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历。

2、良好的组织、沟通、协调能力。

3、有亲和力，责任心强。

4、熟练使用办公软件。

5、在招聘，工伤，薪酬，绩效，考勤，社保模块有实际操作经验。

6、有本行业3年以上工作经验优先。

    深圳市精实机电科技有限公司成立于2004年7月，前身是深圳市精实电子机械有限公司(成立于1994年)，座落于深圳市宝安区石岩街道塘头社区塘头工业园十二栋，厂房面积15000平方平米，拥有机械加工设备120多台、高精度的机械检测量具和仪器10多台。是一家能独立研发、制造和销售自动化设备，承接机械加工OEM、机械设备ODM、二次电池（锂电池）测试自动化设备设计与制造、机械加工工艺装备（CNC加工中心）设计与制造的高新技术企业。继2002年首次通过ISO9001：2000质量体系认证后，又于2009、2012年两次顺利通过了ISO9001：2008质量体系认证。
    公司现有员工500多名，其中管理人员20多名，工程技术人员70多名，高级工程师10多名，高级技工150多名，拥有多项自主知识产权的专权产品。已获二十多项实用新型专利证书，两项计算机软件著作权登记证书，两项发明专利证书。2011年荣获国家高新技术企业，2012年荣获深圳市高新技术企业。
公司本着“以人为本”的用人机制，“以客户为中心”的服务理念和“互利双赢”的经营宗旨，管理上追求持续成功，技术上追求卓越，质量上追求精益求精，服务上追求完美。并以“精益求精做事，实实在在做人”的承诺来满足客户，赢得客户的信赖与尊重。
    公司一直坚持“提取----优化---改善---创新---发明“的发展道路，致力于锂电池关键测试设备的研发，快速有效地缩短与国外锂电设备的技术差异，现已成功推出了：方形锂电测试自动化设备，聚合物（软包）锂电测试自动化设备，圆柱锂电测试自动化设备，动力电池测试自动化设备，以”高精密、高性能“的理念不断创新研发。
公司自2004年率先在国内推出了自动化水平较高的电池内阻电压分选机和电池配组用高精度仪表以来，已为国内多家锂电池生产企业（如深圳比克，东莞ATL，天津力神等）提供多达150多台半自动化或全自动化设备。为实现电芯全制程的自动化生产提供了强大的支持，并得到了用户的广泛认可和高度评价。其测试自动化设备研发、设计、制造技术在国内市场处于领先地位。OEM/ODM客户还有中国电器科学研究院（广州擎天），大族激光（麦逊），爱普生，华工激光等等。
  “质量就是价值与尊严的起点，管理就是明天的效益，诚信就是精实做人的精神“这一恒久不变的市场法则和精实精神引导企业不断进步，面对国内锂电市场巨大的商机，精实人感谢行业给予的机遇；同样，面对挑战，精实人立志果敢，本着如履薄冰的心态，科学而适用的企业管理手段做好每一件事情，为企业乃至行业的永续发展而奋斗不息！