东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司相关职位的招聘，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、参与公司招聘体系规划与设计，完善招聘管理流程，根据公司战略发展需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、参与招聘计划的实施，进行人才资源搜集、简历筛选、面试安排管理；
5、分析、评估招聘效果，总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告；
6、参与校园招聘项目的策划、协助，计划制定及实施执行工作；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、进行公司人才库的建立与维护；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、完分公司人事基础工作对接和公司分配的其他任务。



任职要求：

1、本科/人力资源、管理类相关专业
2、银行、券商、信托、私募三方公司业务线招聘4年以上工作经验
3、具有良好的面试技巧及沟通能力，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，能够快速搭建财富团队；
4、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作，亲和力强；
5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真负责，积极性高，正能量，抗压性强；
6、熟练各类办公设备的运用及办公软件的操作。 举报 分享

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