东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、甄别筛选简历和人员初试、考察；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
3、建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息；
4、制定招聘预算并控制执行，分 析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科及以上学历； 至少3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2、 具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
3、性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断；
4、有生产型企业行业经验者优先考虑。
福利待遇：
1、公司为每位员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2、双休、带薪年假、餐补、年度免费体检；
3、每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；
4、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；
5、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。 举报 分享

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