东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所辖区域新品推广、零售并确保责任区域业绩达成；
2、负责基层销售人员招聘、培训、带教等日常管理；
3、制定门店规划，依据公司要求准确的执行营销活动；
4、管理销售数据，确保数据真实；
5、其他与职责相关的工作。

任职要求：
1、16届及17届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限（能力突出者条件可放宽）；
2、能吃苦，热爱销售，愿意挑战自己；
3、具备一定的沟通表达能力；
3、能适应快节奏高强度工作；
4、思维灵活，做事踏实，具备一定的处理问题能力；
5、有销售类***经历和学生社团经历优先。

薪资：
底薪+绩效+提成上不封顶；
福利：
1、五险一金、交通补贴、话费补贴
2、不定时的销售专业培训；
3、月休4天，带薪年休假。

发展路径：
工作中结合员工表现和具体情况可轮岗到其他部门，该职位可往销售部、培训部、人资部等发展。 举报 分享

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