东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据年度人力资源需求计划，制订具体的招聘实施计划；
2、负责具体的招聘工作；
3、负责招聘外部供应商管理以及简历筛选；
4、负责面试流程安排及面试效果评估、汇总；
5、负责入职员工合同出具、到岗通知等相关沟通事宜；
6、负责制定和修订招聘制度和流程；
7、编制并上报月、季、年度的各类人事统计报表；
8、负责与人力资源相关的外部供应商管理工作；
9、完成上级领导交办的其他工作；

岗位资格：
1、 本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、 3年以上人事招聘模块相关工作经验；
3、希望从事人力资源向管理工作，对招聘模块充满兴趣与热情；
4、良好沟通与协调能力、性格开朗；
5、熟练运用办公软件；
6、能独立进行招聘工作。 举报 分享

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