东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事档案的更新与维护工作；
2、负责员工入职、调动、离职手续的办理工作；
3、负责员工档案的管理工作；
4、负责员工劳动合同的签订与管理（终止、解除、续签等）工作；
5、负责公司社保、公积金、补充医疗保险的申报与办理工作；
6、负责其他人事相关的政策的收集与办理工作；
7、负责人事相关工作的咨询答疑；
8、负责日常招聘事宜；
9、有组织，有计划的进行招聘，接听求职电话，回复求职简历，接待求职人员面试，及用工筛选等。
10、完成领导或公司临时交办的一些任务；

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系、企业管理、文秘等相关专业；
2、具备1年以上人事专员的相关工作经验；
3、熟悉计算机操作，熟悉 Excel，Word 等办公软件操作；
4、具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力，文字表达能力和公文写作能力；
5、有较强的沟通协调能力，人际关系处理能力和组织能力；
6、有较强的工作责任心和上进心；
7、具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作；
8、具有较强的团队协作意识。
9、普通话准确流利; 具备一定商务礼仪知识。 举报 分享

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