东莞招聘

职位描述：
1、负责公司人员招聘的相关工作；
2、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、制订、执行、监督和完善公司各项人事行政制度，监控督促人力资源部的各项日常工作事物；
4、有三方人力管理的工作经验优先，需出差对外招聘。
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学等大专以上学历；
2、具备 3年以上相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
3、具有较强沟通能力以及团队协作精神；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；
4、良好的职业道德和敬业精神，工作细致认真，严以律己、客观公正，原则性和服务意识强；
5、能适应出差办公；
公司福利：大小周休息，每月可休息6天，国家节假日照常放假，入职购买五险一金，公司办公环境好；
上班时间：9：00-18：00 ，每天工作8小时； 举报 分享

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