东莞招聘

职位描述：
资质要求：
1、人力资源、心理学、管理学或教育学等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘和培训模块，其中招聘或培训岗位经验不低于三年，可以独立承担招聘和培训工作；
3、熟练使用办公软件，精通EXCEL；
4、积极主动，具备较强的自我驱动力，目标导向，清晰的逻辑思维能力和良好的职业素养，；
5、具备良好的人际交往、沟通、理解、协调的能力，具有团队协作精神。
职责描述：
1. 负责招聘管理，包括招聘计划的制定，招聘管理制度和流程的完善与优化，招聘渠道的拓展和招聘面试等各方面工作；
2. 负责内外部培训工作，包括培训体系的搭建和优化，培训课程的开发，培训的具体执行等；
3. 负责日常的员工关系管理工作，包括入离调转手续、考勤核算、人事档案管理及公司内部档案的管理等；
4. 负责人事社保及公积金相关业务的办理及人员基础数据的统计与分析；
5. 领导安排的其他工作等。

应聘方式：
1、简历要求：附近期照片
2、投递地址：chengpeng@yingkelawyer.com
3、联系电话：13811725671 举报 分享

"北京市盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，成立于2001年，总部位于中国北京，是联合国南南合作全球智库网络联合创始机构，连续六年蝉联英国律师杂志亚太地区规模***律师事务所，连续六年蝉联亚洲法律杂志亚洲规模***律师事务所。
盈科坚持“党建引领，建设全球领先律师事务所”，秉承“全球视野、本土智慧”， 积极应对法律服务市场变化，促进律所稳步发展。盈科在2008年确立了“规模化、专业化、品牌化、国际化”的发展道路；2021年开启“国际化、专业化、数智化、碳中和”高质量发展新阶段。
盈科致力于搭建“全球一小时法律服务圈”，总部采取“直接投资、直接管理”的模式，在中国区拥有103家分所；盈科全球法律服务网络覆盖法国、德国、英国、意大利、瑞士、波兰、新加坡等89个国家的158个国际城市，其中包括美国、澳大利亚、德国、韩国等10个国家的直营分所。
基于全球布局，盈科坚持“以客户为导向，以律师为本，律师事务所可持续发展，党和人民满意”的发展原则，全面加强专业化建设，在全国层面设立30个专业委员会、19个综合性法律中心，各分所共设立1000余个专业部门，满足客户在各个法律领域、全球范围的法律服务需求。此外，盈科聘请了在国内外法学理论及实务领域享有声誉的多位法学专家担任专家顾问。盈科律师事务所17000余名员工，致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。盈科成立二十年来，已累计为超过500000家海内外企业提供高度满意的法律服务。
无公益，不盈科。盈科积极履行社会责任，持续打造具有创新力和公信力的公益平台，通过成立公益基金、法律援助、普法讲座、捐资助学、扶贫济困等形式，助力公益事业发展，奉献爱心，回报社会。
与时俱进，守正创新。随着数字时代的来临，盈科转型数智化律所，着力打造云端律所办公新趋势。“Law Wit”云端办公系统全面投入使用，实现律师足不出户在线办公。盈科大数据管控平台全面上线，实现对盈科全国案件量、业务类型、客户信息等数据实时监控，数据成为律师事务所最宝贵资产。
“诚信、卓越、创新、开放、共享”是每一位盈科人恪守的律所文化。未来，盈科还将努力发挥自身商务律师事务所的优势，整合全球资源为客户提供优质、高效的法律服务，让客户满意，建设全球领先律师事务所，为法治中国建设贡献力量。"