东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责总部员工、各省区业务人员等岗位的需求沟通，并制定提供招聘实施与计划，对招聘结果负责；
2、负责推动招聘计划的落实，包括制定每月招聘行动计划，招聘进度的跟进和监督等，以达成目标为导向；
3、负责招聘效果的监测与评估，并提供优化建议，提升招聘效率与招聘质量；
4、负责拟录用候选人的背景调查与录用评估；
5、协助省区380金服人员的简历筛选；省区风险经理、信贷经理招聘；
6、招聘团队人员管理、招聘工作的统筹；


岗位要求：
1、本科及以上学历，有金融行业及猎头经验优先；
2、2年以上人力资源工作，擅长招聘，有银行经验优先；
3、卓越的执行力，果断的决策力，良好的沟通表达能力。 举报 分享

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