东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织制定和完善研究院人事管理制度，统筹规划各项人事执行方案；
2、统筹研究院整体人力资源规划，推动组织变革与优化；
3、制定人事费用预算，审核各类人事费用报销，合理控制成本；
4、负责与上级政府部门的联系，及时获取相关法律、政策信息与支持；
5、收集各部门人事工作动态，负责年会、员工活动的组织，推动研究院文化建设；
6、根据研究院的发展需求，完成年度/月度人员招聘计划；
7、搭建研究院绩效考评体系，制定具体考核办法并组织实施；
8、负责研究院人才梯队建设，搭建员工培训体系，完善员工职业生涯规划与管理；
9、做好员工关系管理，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1、本科以上学历，年龄30岁以上，具备一定法律、财务知识；
2、5年以上HR相关工作经验，至少3年HRM工作经验；
3、熟悉国家及地区法律法规政策和办事流程；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式并有丰富的实践管理经验；
5、具有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、工作严谨、认真负责，具备良好的职业道德和素养。 举报 分享

    东莞材料基因高等理工研究院（简称“研究院”）于2016年3月创建。研究院是一家从事从新材料发现，到材料研发、设备制造工艺、服役性能评价全寿期系统化研究的新型科研机构，其将建设我国散裂中子源工程材料衍射谱仪和具有国际顶尖水平的成套科研设施，拓展中国散裂中子源的应用领域，发展应力工程技术，填补我国在该研究领域的空白，为各行业领域的材料与装备制造提供优化材料性能、改良生产工艺、技术解决方案和专业资源服务。为帮助解决各行业领域在材料研发、设备制造工艺、装备服役行为评价等方面的关键问题，提供了国际顶尖的研究手段和技术解决方案。尤其在推动我国核电、航空等领域的材料研发、装备制造、服役性能研究的发展，突破我国材料与装备制造技术尚存的瓶颈。研究院被广东省认定为省级新型研发机构、广东省重点建设项目， 并被纳入松山湖材料实验室（省级实验室）统筹建设体系。

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基本工资：以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
保险保障：五险一金；
员工福利：双休日、法定节假日、带薪年假、过节费、专业技能培训；
特色人才政策：符合条件者可申请人才公寓；享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
调户：可办理东莞户口，符合条件者子女入读东莞松山湖优质公办小学；
员工活动：球类协会、文体活动、团队拓展。