东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案；
2、策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感；
3、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析；
4、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展；
5、定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。
6、完成上级交代的其它HR范畴工作。

二、任职要求：
1、全日制本科学历，专业不限，热爱HR岗位；
2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力；
3、1年以上的HR工作经历优先考虑；

三、薪资福利
1、入职即购买六险一金；
2、节假日福利不停，各种礼物拿到手软，超强的企业归属感；
3、温馨的HR团队氛围，团队成员年轻活力，高颜值高执行力；
4、高大上的海景办公环境，工作之余可以欣赏优美风景；
5、不定期丰富的团建活动，带你吃喝玩乐；
6、带薪休假以及年终奖；
7、一年两次职级晋升和加薪机会；
8、团队属于学习型组织，不定期相互学习研究新技能。 举报 分享

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