东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1、向总经理汇报，服从总经理的领导，按总经理的要求提供日常业务统计数据及分析；

2、统筹管理公司人力资源、行政、后勤等工作；依照公司策略,负责行政、人力资源工作计划的主导实施；

3、员工集体活动的策划、组织和开展；

4、公司行政、人事各项规章制度、作业程序、作业规范等的撰写、修改、完善等；

5、公司各项规章制度、作业程序、作业规范、等的监督实施、改进等；

6、积极宣导公司企业文化，组织各类员工活动，协调公司大型公关、营销活动中的人员或物品的调配；

7、建立和健全公司培训体系、包括厂家培训、公司内部培训、公司外训；

8、负责行政部人员培训工作，正确指导、检查、考核行政部各员工工作，并负责所属人员薪资、职位异动审核；

9、签发审核行政部文件；工资表、采购报销单等的审核；

10、审核各部门的采购申请，以节约成本提高有效资源利用为目的给各部门提供采购建议并取消不必要的申请；

11、处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

12、负责公司各项固定资产的采购、入库、登记、异动、维护等，并做好相应的管理及跟进；

13、对公司的重大决策提出合理建议；

14、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

15、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

16、向公司提出员工的转正、晋升、工资调整、社保等合理性建议；

17、做好本岗位的5S工作，严格执行《员工守则》，做好上级领导交办的其它临时事项。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2、要求至少3年及以上同岗位工作经验，熟悉绩效管理、组织规划、招聘配置，同时能指导各模块的工作！

3、精通组织绩效及个人绩效的评估工具及方法，同时在绩效管理体系建设及推动方面有实操经验，且有个人成功案例积累；

4、优秀的职业素质及沟通协调能力、积极主动、良好的团队协同能力。

5、扎实的人力资源管理理论及文字功底，具有战略意识及先进的HR管理理念。

6、汽车行业工作经验者优先。

备注：

本岗位一录用，须前往惠州店任职，请无意去惠州就职者勿投。

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公司描述
    深美昌丰田成立于2007年10月，是美国大昌汽车集团在中国投资的***家汽车品牌销售公司，主要经营广汽丰田品牌汽车销售及其辅助服务。公司秉承美国大昌汽车集团的优良经营文化传统，以人为本的价值核心，并结合广汽丰田汽车有限公司的营运管理文化及制度，建立了一支优秀的富有实战经验的团队，坚持以“品牌战略”和“质量并重”的企业发展策略达到公司经营之目标。
    深美昌在广汽丰田全国所有4S店中多次获得厂家奖励，在刚刚过去的2014年我们又获得了“销量TOP10奖”、“雷凌销量top20奖”、“市场营销优秀奖”和“电网销营销标准示范店”，公司实力雄厚、平台优越，欢迎各界有识之士加入我们团队。
    
集团实力
    美昌集团（香港）有限公司，营业范围集中于汽车品牌销售。现时旗下之品牌销售店逾三十多间，分布在美国东西两岸四个州之城市。经销汽车品牌包括：丰田、本田、雷克萨斯、宝马、日产、奥迪、捷豹、沃尔沃、讴歌、克莱斯勒、道奇、吉普等31个品牌。美国大昌汽车集团现有员工二千六百多人，2014年营业额达25亿美元，为美国汽车销售业中有数之翘楚。多次获得顾客满意评审专门机构 J.D.Power Associates 所颁发的***销售店奖。
美国大昌汽车集团于2010年在香港注册成立了美昌汽车集团（亚洲）有限公司，简称“美昌亚洲”，该集团公司主要作为美国大昌汽车集团的子公司，主要负责其在亚洲片区的汽车投资经营业务，目前已在国内投资经营7家汽车公司，主要经营广汽丰田、雷克萨斯、捷豹路虎、广汽菲克、克莱斯勒等品牌，未来3至5年集团主要广东片区业务发展为主，将以自行开发建设和收购的形式投资5至8家汽车4S店。