东莞招聘

职位描述：
培训模块
1、协助公司培训体系的建立，调查培训需求，协助编制年度培训计划、中长期培训规划和培训制度；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训教师的良好关系；
3、开发和设计培训课程，引进培训项目，组织编写培训教材；
4、协助组织实施公司培训及培训考核；负责年度培训总结和效果评估；
5、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
6、负责开展员工入、职企业文化、价值观、业务技能和产品推介等培训，担任培训教师；
7、整理、汇总、归档各类培训资料；
8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

绩效模块
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、领导交办的临时工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有两年培训、绩效管理工作经验；
3、抗压能力强，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、能熟练操作OFFICE办公软件。 举报 分享

      万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。截至2019年12月31日，万达电影在中国以及海外拥有已开业影成656家，银幕5806块；包含国内影城603家、5343块银幕。其中，万达电影在中国拥有349块IMAX银幕，42家杜比影院，全球领先。
      2019年度万达电影观影人次突破2亿，打破国内电影市场纪录。凭借极高的商业价值与前瞻的产业布局，万达电影获得 “21世纪中国***商业模式创新奖”、“年度卓越行业企业”等殊荣；并在专业品牌指标评比中脱颖而出，斩获GBIS>全球品牌创新峰会“中国连锁电影院行业品牌力”及“中国连锁电影院行业顾客最推荐品牌”两项全明星品牌大奖。
      多年来，万达电影始终坚持一切以用户的观影价值和观影体验为核心，持续引进和推广优质放映技术，致力于为广大影迷呈现终极理想观影场景。在放映终端，万达电影的技术布局引人瞩目：中国首套IMAX？新一代激光放映系统、中国首家三星ONYX LED影厅及全球首家全LED屏影城均落户于万达影城；并与RealD签订战略合作协议——将在未来两年内在旗下中国区万达影城安装不少于100块RealD终极银幕；此外，万达电影推出高端自有影厅品牌“PRIME”（万达巨幕），采用全球领先电影放映技术，引领高端观影理念变革，赋予影厅多重综合娱乐属性，创造划时代的电影院新场景体验。
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