东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 开展内部配需需求调查，根据调查结果制定培训课程的开发、实施、优化提升计划；
2、协助培训经理制定年度培训计划，负责组织实施，使计划能按时推进并落实，监控培训过程，评估培训效果，组织相关的培训考核；
3、 独立开发、优化培训课程，协助搭建内部讲师团队，推动培训工作在各个业务地区的落地；
4、上级交代的其他工作。
 
任职要求：
1、 大专以上学历；
2、 5年以上专职培训工作经验，有大型集团公司专职培训岗位工作经验；
3、 具备良好的职业形象及素养，无不良嗜好；

该岗位面试环节有试讲项目。 举报 分享

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