东莞招聘

职位描述：
主要职责
1、负责人员的招聘工作，完善人员招聘渠道；
2、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，维稳员工；
3、完成领导交办的任务。
【职位要求】
1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、行政管理、人力资源管理或工商管理等相关专业优先；
3、在企业从事人力资源管理、行政管理工作2年以上实际工作经验；
【薪酬福利】
1、入职即签订劳动合同且购买社会保险和住房公积金；试用期两个月，综合月薪人均约4000-5200元/月；转正后综合月薪4500-6000元/月；
2、住宿：公司可提供住宿。
6、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；
7、晋升机会：完善的职业发展通道，每年拥有晋升机会。
【丰富多彩的文化生活】
1、团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；
2、活动丰富：公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活。
【个人发展】
中信－鸿联九五提供广阔的发展空间和舞台，公司通过各项措施保证员工和企业共同发展。我们通过培训考核、绩效考核、岗位竞聘等措施，为每一位员工构建最好的个人发展路线。
中信－鸿联九五坚信尊重和培训是公司带给员工最大的福利！在中信－鸿联九五，你将有更多的机会接受一系列的专业技能培训，如基础素质课程、技能提升课程、岗位晋升课程、管理基础素质课程、现场管理课程、讲师培训课程等，你也将帮助我们达成――把中信－鸿联九五建设成为最专业的呼叫中心服务商。 举报 分享

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。