东莞招聘

职位描述：
员工关系主管
岗位职责：
1、主要负责员工劳动关系、员工档案、人事信息、数据统计等相关工作。
2、负责公司员工入转调离流程的办理。
3、负责管理公司人事信息及人员数据统计分析工作。
4、处理各种劳动劳资关系，处理申诉人事纠纷等问题，辞退沟通等。
5、处理突发紧急状况。
6、经常性维护各种员工关系，及时发现员工存在的问题。
任职要求：
1、至少2年以上员工关系经验，大专及以上学历，人力资源相关专业
2、形象好、气质佳、亲和力强，逻辑思维能力强
期待看到谈判能力强的，情商高的，会沟通的，熟悉劳动法的。 举报 分享

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