东莞招聘

职位描述：

工作内容：

1.制订大区年度营销计划，分解销售目标及预算管理，并组织落实；

2.负责大区经销商布局、合同谈判、合同履约、日常管理工作；

3. 大区销售团队招聘、培训、绩效考核及负责建立和健全大区销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行， 对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；

4.开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品开发提供决策依据；

5. 协调各种客情关系，定期拜访区域核心客户，参与主持重要客户的业务谈判；

6. 负责大区品牌推广及销售活动的策划和执行，指导管理销售团队日常工作质量及进度，确保完成大区销售目标；

7. 负责大区整体销售费用的把控，将有限的费用用在实处，实现效益最大化；

8. 开拓新市场，区域扫盲，消除空白点与死角，发展新渠道；

9. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析汇总，并完成相关报告；

10. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销相关专业，年龄30~45岁

2. 具有10年以上快消品行业营销从业经历，其中5年销售管理经验，具备优异的团队管理及统筹能力，人品端正，无职业劣迹，3年以上营销大区负责人岗位尤佳；

3. 良好的渠道布建能力，空白市场开发能力，团队建设能力，经销商管控能力；

4. 具备优秀的沟通、协调和激励能力，有亲和力，具备应对负责问题的技能，勇于承担责任，有较强的领导能力；

5. 较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；

6. 有区域成功案例有限考虑；

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