东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、招聘：项目人员岗位职责梳理、简历筛选、面试安排及录用流程；
2、薪酬：负责算薪、五险一金缴纳、福利发放；
3、绩效考核：按绩效管理节点负责计划编制及考核事项的发起及过程跟踪；
4、培训：负责编制公司培训计划并组织实施；
5、员工关系：入转调离手续办理、劳动合同管理、员工活动组织等；
6、企业文化：负责员工关怀工作落实，企业文化活动的策划并组织实施。
7、人事报表、员工信息库的搭建及维护。

任职要求：
1. 管理、经济、心理学相关专业，大学本科及以上学历；
2. 3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验（硕士可放宽至2年）；
3. 熟悉招聘与配置、员工关系、培训模块工作；对人力资源六大模块有较系统认识；
4. 具备良好的沟通能力及亲和力，有效推动工作落地；
5. 具体较好的学习能力及思维力，心态积极，抗压能力强。 举报 分享

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