东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉了解业务，根据业务发展需要提供专业的HR支持；
2、根据业务发展需要，协助制定城市人力资源计划并进行HC的监控管理；
3、负责核心关键岗位的面试把控，跟进城市的招聘进度；关注员工的保留、培养和发展；
4、根据业务的发展，推动薪酬激励政策的优化和在城市的落地；根据业务特点推进绩效考核的执行；
5、企业文化在城市的落地及员工关怀；
6、了解所在城市员工的动态，发挥员工的积极性。预防劳动风险，处理劳动关系；
7、为业务线提供相关人力资源数据、报告支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。优秀的沟通表达能力，形象气质佳；
2、2年以上互联网、销售类公司HR工作经验，有HRBP、政委工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通掌握其中1-2个模块；
4、熟练使用Office，有PS、H5制作、公众号运营经验者优先；
5、责任心强，热爱HR工作，喜欢与业务团队合作。 举报 分享

我们是谁
安居客成立于2007年1月，是国内***房地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
2015年3月2日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。