东莞招聘

职位描述：
主要工作职责：
？ 负责新员工入职流程办理
？ 负责员工试用期提醒，劳动合同及人事档案等资料的管理
？ 负责与人力资源服务供应商的对接、沟通协调工作，主要包括：用工及五险一金事务办理，考勤系统维护及薪资数据整理
？ 负责日常事务性工作开展，主要包括：人事数据统计与人事系统维护，出具各类证明信函， 人力资源相关政策及公司人力资源制度的答疑等等
？ 参与人事流程持续优化

任职资格：
？ 1-2年人力资源相关工作经验，具备一定的英语读写能力
？ 熟悉国家各项劳动人事法规政策
？ 具有较强的沟通能力及解决问题的能力
？ 有亲和力，为人细致认真，有责任感与敬业精神 举报 分享

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