东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

一、培训需求调研，根据培训需求提供培训方案，制定并执行培训计划
1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段，调研收集培训需求
2、识别及整合培训需求，结合业务目标，制定培训计划
二、制定及执行人才发展计划，设计人员发展路径
1、根据业务需求，制定并执行人才储备、培养、提升项目
2、规划各岗位成长发展路径，并设计各岗位学习路径图
三、培训设计及课程设计开发
1、撷取集体智慧，进行知识萃取及整合，传承团队文化及经验
2、主导相应培训课程的设计及开发，完成课件制作及讲师培训
四、培训效果评估及持续优化
设计培训效果评估方案，提升及量化培训效果，促进业务绩效达成
五、内部授课
参加部分内部课程讲授

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先；
2、5年以上培训实施经验，3年以上培训规划及管理经验；
3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作；
4、具有较强的沟通和计划组织能力，积极主动，善于学习。

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广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。