东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 人事信息及时更新维护和准确提供；
负责做好EHR信息系统的员工信息录入和信息变更维护工作；
做好Spmis信息系统的维护工作；定期收集公司人员信息，并进行整理分析；
根据相关部门要求，及时提供准确人事信息。
2. 业绩档案维护：
对员工的业绩档案、劳动手册等材料内容进行更新维护；
定期向人事档案、文书档案提供归档资料；
3. 劳动合同管理：
参与劳动合同的签订及归档保管工作，包括劳动合同到期后的续签流程审批和书面续签工作。
4. 办理各类手续：
负责办理员工入公司及离公司手续的办理；负责办理员工职称认定、报送手续；负责办理在网上、赴柜面办理招退工手续；
负责办理退休退养手续的办理；负责办理人才引进、居转户、留学生落户、应届生落户等、居住证积分等手续；
负责办理IBU各类证明的开具等。
5. 遵守环境和安全方针、环境和安全管理手册、程序文件、管理规定书、作业指导书和其他规章制度
6. 完成人事科经理交办的其他工作任务。
基本要求：
1. 大专以上学历，上海户籍优先；
2. 具备2年以上In House或外服的HR基础操作经验，如EHR的维护、招退工的操作、手续办理等优先考虑；
3. 为人稳定，勤奋好学；
4. 具备一定的英语基础； 举报 分享

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