东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1.协助制定政策流程搭建、并不断迭代优化，从而提升服务水平；

2.负责实习生一站式管理的日常工作，入离职管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等；

3.负责制作实习生人事数据报表、并通过数据分析为HRSSC的工作提出改进建议和方案；

4.负责监控运营工作的合规性、及时性；

5.协助推进HRSSC相关项目有效落地，包括但不限于固定年度项目、阶段性项目。




任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2.1年左右HR相关工作经验，应届生亦可；

3.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；

4.能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。





工作地点：北京市海淀区 举报 分享

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