东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责建立和更新公司人才储备资料库；
2、负责人事档案的日常管理工作；
3、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
4、负责日常员工入职、离职、调动手续的办理；
5、负责员工工资核算及监督集团薪酬福利制度的实施；
6、第三方人员工作对接：花名册、手续、社保增减及员工关系等；
7、其他领导交办的临时事务。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；具有2年以上人力资源相关工作经验（无人力资源工作经验勿扰）；
2、擅长人力资源管理的某个模块；
3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力；
4、独立解决问题的能力。 举报 分享

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