东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的休闲娱乐活动任职资格：


任职资格：

1、中专及以上学历、18-30岁、具备一定的公文写作能力。
2、熟悉行政、人事日常工作流程；
3、性格活泼、沟通能力较强，

薪资福利：

1、薪金：月均4600
2、福利体系：五险一金+员工旅游+年底双薪
3、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；
4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

因为工作比较繁忙，请投递简历，合则约见！
职能类别：行政专员/助理 举报 分享

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