东莞招聘

岗位职责：
1、根据内外部环境分析，制定公司的发展规划和年度经营计划；
2、根据市场需求和内部业务发展规划，进行融资租赁产品开发 、报批并组织实施；
3、组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，把握外部环境变化，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；
4、组织落实融资租赁产品的风险管理，指导和监督公司相关部门和员工遵照公司相关管理制度和流程，做好租前、租中、租后各项工作，有效控制业务风险；
5、建立和维护与银行、政府和其它相关金融机构的良好合作关系；
6、领会集团确定的公司发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现。

职位资格：
1、本科及以上学历，财务、金融类相关专业；
2、具有5年以上融资租赁或相关金融从业经验，3年以上同岗位管理工作经验；
3、熟悉融资租赁业务运作，具有丰富的融资渠道、租赁渠道以及业内广泛的人际关系；
4、有丰富的银行风险控制、信用调查或融资租赁业务与项目运作经验；
5、对融资租赁机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力；
6、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，具有良好的计划、控制、协调力，有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！