东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
3、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定等工作；
5、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续；
6、协助公司企业文化的提炼，完善公司企业文化制度，推动企业文化系统的建设工作；
7、参与策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、国家统招大学本科及以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、有5年工作经验，其中2-3年招聘或人力资源工作经验，有猎头经验者优先；
4、形象好，气质佳。具有金融行业招聘经验优先；
5、熟悉公文写作，有企业文化工作经验优先；
6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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