东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 从客户端获取招聘需求的详细信息并实施有效的招聘计划，维护与客户的良好关系；
2. 根据客户公司所在行业特点，充分利用并开发多种招聘渠道，高效地搜索、筛选候选人，并进行人岗匹配；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4. 协调安排客户面试，跟踪面试结果，收集客户反馈；
5. 协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程；
6. 跟踪候选人入职后的情况，关注候选人的职业发展；
7. 建立企业人才储备库，定期对人才库进行信息更新；

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，对人力资源招聘领域具有强烈兴趣；
2. 两年以上快节奏、高强度工作环境下的招聘经验，能够合理安排工作优先等级，高效完成招聘工作；
3. 具有优秀的人才搜索和招聘渠道开拓的能力，良好的逻辑思维和分析能力，适应能力强；
4. 服务意识强，沟通能力出众，能进行合理的候选人管理及客户关系的维护；
5. 具有较强的工作抗压能力，进取心强；
6. 具有较强的商务英语读写能力，英语口语表达良好者优先；
7. 有人才地图搭建的经验者优先。 举报 分享

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