东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与业务部门沟通分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、人力资源系统维护，员工入职、转正、异动、晋升、离职跟进；
3、组织开展入职培训、在职培训；
4、月度、季度企业文化活动开展；
5、总部省区下达项目性工作推动落地执行；
6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，潜力高稳定性强的优秀应届生也可；
2、热爱人力资源工作，具有一定抗压能力，能吃苦；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

薪资福利：
1、宽带薪酬，薪资跟能力挂钩，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，免费提供住宿+餐补；
2、购买五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、入职满一年，可享受工龄奖；
4、公司为在职员工提供各种专业培训机会，定期举办丰富多彩的员工活动。

晋升通道：
1.助理--初级专员-中级专员--高级专员--专家--资深专家
2.助理--主管--经理--高级经理--总监--总经理、总监--副总裁--总裁
3.成为安能加盟商：如果你想当老板，优先培养和使用安能人成为安能加盟商
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安能定位于5公斤以上（包含5公斤）的零担货运领域，始于2010年6月1日，安能整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台， 创造新的颠覆性商业模式致力打造中国最大的零担快运加盟网络平台。
 
截止目前，配送网络已覆盖全国98%GDP区域。已在全国建立170多个分拨中心，拥有27000多名员工和10000多家认证加盟商和合作伙伴,全国转运中心运营场地总面积达100多万平米，运输车线达2000余条，服务于全国31多个省市、1000多个市县（区）。公司始终以客户为中心持续创新，始终坚持加盟网点建设的优化管理、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本。为客户提供“安全、准时、服务、经济”的公路快运服务体验，助力客户创造最大的价值。
 
五年来，安能引进全球顶尖投资公司，正式迈入资本化发展阶段。多家投资机构的资金注入，助力安能成为中国最大的零担快运加盟网络。
 
1、2013年1月18日，安能获得红杉资本A轮投资；
2、2013年12月31日，安能获得华平资本B轮投资；
3、2014年6月29日，安能获得华平投资集团追加投资5000万美元；
4、2015年6月28日，安能集团D轮获1.7亿美元融资，凯雷高盛华兴联合投资。
 
荣誉
◆安能荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”
◆安能集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”
◆安能荣获“2012-2013年度中国电商物流大奖”
◆安能荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”
◆安能荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”
◆安能荣获“2014年度华人企业领袖***颠覆奖”
◆安能荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强，物流业第一名”
◆安能荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号