东莞招聘

一.职拉描述

1. 制定培训系统：负责建立和完善公司和经销商的培训体系、制度和流程，制定中长期培训规划，以满足经销商发展的需求；

2.培养整合师资：负责公司内培训师资与其他资源的整合与管理，培养、提升培训团队成员专业能力；

3.编写培训课程：组织收集、筛选、编写、开发、审核各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

4.调研培训效果：负责跟进培训效果，根据员工的培训反馈，进行培训内容的调整；

5.完成上级领导下达的其它任务；

二.岗位要求:

1. 熟悉培训工具：熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及人员评估、能力发展的理论和工具

2. 擅于表达沟通：性格开朗，善于与人沟通，应变能力强，富工作激情，能自我激励 ；

3. 开发培训课程：具有培训课程开发能力，能够编写培训教材，至少有4套成熟的培训课程（PPT版本）；

4. 具有培训经验：5年以上的培训经验，至少3年以上一线建材家居品牌企业培训管理经验；

5. 组织培训会议：至少组织过5次300人以上大中型培训现场；

6. 具有建材家居等相关行业一线销售实战经验者优先；

7.本岗位要求适应不定期出差；

中国集成吊顶行业的发明者和缔造者，集成吊顶行业首家A股上市公司（股票代码：002718）国家行业标准主编单位，工商联、中装协两大重量级行业协会会长单位，同时也是嘉兴市市长质量奖、浙江制造团体标准主编单位。友邦目前累计专利达900余项。目前已有1500余家友邦专卖店遍布中国。友邦以“顶与墙一起思考，设计更好的顶与墙”为战略方向，以家居十大空间的吊顶与墙面整体解决方案为开发方向，以厨卫吊顶、第三代客厅吊顶，墙柜一体化的全屋空间为战略性产品。