东莞招聘

职位描述：

【岗位薪酬】

1、收入自主制
本科学历6300元（5300元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专学历5800元（4800元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专以下学历5300元（4300元保障底薪+1000绩效奖励）

每月15号按时发放(无论是否有无业绩)

同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

2、业绩提成50%~80%，每月20号发放
3、更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、员工互助金、导师带教、提供住宿、落户、国内外旅游等多项福利 ！
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；

【岗位要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【晋升空间】：
合适的人放在合适的岗位，公司支持员工全方位横纵向发展
◆营销岗
置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁
◆职能岗
专业方向：初级—中级—高级—资深—专家
管理方向：初级—主管—经理—总监—总经理
（所有管理岗位以内聘为主，每月均有1次竞聘晋升机会，从基层选拔！我们不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，提拔最适合公司发展需求的人才）——目前公司全国化拓展“百城万店”，管理岗位多多，机会多多，没有天花板的舞台等你来挑战

联系人：何主任18188606196 （微信同号） QQ：1540582115

简历投递邮箱：1540582115@qq.com 主动联系者优先录用

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！