东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；
2、参与年度薪酬预算，核实工资计算结果，制定和制作各类薪资报表，进行薪酬数据审核及数据分析工作；
3、调研行业市场薪酬水平,不定期形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据，保证公司薪酬系统的公平性和市场竞争力；
4、协助绩效管理体系的搭建及制定绩效管理方案，实施并推广绩效考核工具和方法；
5、负责公司人事制度的制定、建设及解释工作；
6、协调各部门关系，开展员工满意度调查、员工关怀，建立离职员工访谈机制，处理各类员工关系；
7、上级交代的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验；
2、对薪酬、绩效模块有较深入的理解，熟悉国家及地区劳动法律法规及相关政策；
3、熟练掌握办公软件，精通EXCEL函数及数据统计分析工具；
4、出色的协调沟通能力，责任心强，具有创造力，主动性，可承受较大工作压力。 举报 分享

     冠德石油成立于2006年，是成品油零售企业获得政府批准，可通过收购、参股、联营、租赁等特许方式，从事加油站连锁经营的专业管理公司。旗下加油站现已遍布广州、深圳、东莞、珠海、惠州、韶关、清远、肇庆等城市。截止2016年底，冠德石油连锁经营管理加油站达35座，微信会员数突破100万，年零售量超3.2亿升，年增长率遥遥领先同行业。冠德石油已成为具有区域品牌影响力的成品油零售企业之一。
     冠德石油拥有自主研发的信息化业务管理系统。结合现代信息技术，以优质的油品、专业的服务、先进的管理理念，实现了传统及互联网+现代化运营管理体系。未来，冠德石油将以专业管理服务输出颠覆传统供应链服务平台及汽车后市场，为合作伙伴及广大客户提供附加值。
     冠德石油秉承“脚踏实地、志在千里”的宗旨，推崇“诚信、责任、互助、共赢”的企业精神。以全新理念打造“骆驼”冠德品牌，逐步向新能源综合管理公司战略转型。缔造“百年冠德、基石永固”。
     企业愿景：成为中国服务最快、最好的加油站。
     企业使命：创造安全舒适的环境，在每一座加油站为我们的顾客提供专业、优秀的服务。
     欢迎您加入冠德石油的大家庭，实现我们共同的价值！
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薪资福利
1、提供行业内具有竞争力的薪酬；
2、购买社会保险、住房公积金；
3、购买商业保险；
4、享有带薪年假；
5、年末享有丰厚的年终奖；
6、享有年度体检；
7、提供食宿，餐后水果；
8、丰富多样团队活动，打造超强战队：旅游活动，员工拓展、生日会等；
9、注重员工成长及发展：提供多方面的培训，多渠道晋升，广阔的发展平台；
10、员工慰问及互助基金：在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助。