东莞招聘

职位描述：
1.根据组织管理的原则，收集行业组织架构及管控模式相关信息，撰写分析报表，为公司组织架构设计、审批提供依据；
2.根据公司战略及业务发展规划，优化公司组织架构，确保组织效率最大化；
3.负责集团系统日常组织管理工作（系统调整、汇报关系管理）；
4. 根据集团战略，负责岗位体系调研、优化、岗位设置及规划；
5. 负责集团岗位与职级体系、职业发展通道通道与优化；
6. 负责任职资格体系建设；
7. 负责岗位职责梳理，定岗，定编及定人三定工作；
8. 负责集团公告管理；
岗位要求：
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2.5年大型集团总部HR工作经验，2年组织规划管理经验；
3.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀 举报 分享

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