东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作；
2、协调业务部门员工关系处理及开展培训工作；
3、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
4、参与所在业务部门的人才发展通道建设。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、性格活泼、开朗，有较强的沟通及组织能力；
3、能吃苦耐劳，有良好的职业道德；
4、有1年人力资源六大模块工作以上的经验。 举报 分享

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