东莞招聘

职位描述：
1、根据项目公司用人需求，开展项目公司人员招聘工作，以及招聘渠道的开拓和维护等；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，以及编制劳动工资方面的统计报表。
任职条件：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、良好的职业道德，工作细心、有耐心，责任心强，较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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