东莞招聘

职位描述：
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2、具备招聘、人事、员工关系、社保等方面经验；
3、熟悉合同法，企业法，劳动保护法及其他人事劳动法规，掌握政府部门有关人事工作方面的各项规章制度；
4、具有一定的分析、解决问题的能力，有计划、组织、指挥、协调和控制的能力；
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