东莞招聘

1、收入自主制：

薪酬自主制，赚多少你说了算，薪酬包括底薪，各项补贴和奖金，薪酬分三部分发放，合计大专6800起，本科7500起+55%—80%的奖金

第一部分底薪，每月15号发放

第二部分各项补贴，每月20号发放

底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关，不跟业绩相关无论有没有几页底薪补贴都是每月固定的发放，足够保障您在深圳的生活

第三部分奖金，奖金=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—80%】—人工成本

更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、话费套餐、国内外旅游等多项福利！

2、行业高福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、国内外旅游等多项福利。

3.【晋升通道】：管培生/储备干部/置业顾问-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁，大学生团队无限晋升空间

【岗位职责】

1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;

2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;

3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

【任职要求】

无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展。

【乐有家控股集团大学生团队——优招优选】

1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！

2、 高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。

3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

4、 平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地7位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

5. “E to E”端到端的服务模式”，“真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！

【联系我们】

刘学姐13418887399

工作地址：

深圳各区均有分部，可就近安排！大学生团队，资深导师一对一带教，提供住宿【南山、福田、龙华、龙岗】

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！