东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据组织及人才策略制定招聘方案，规划预算并组织实施；
2、熟悉互联网中高级人才市场，能够快速精准的完成各部门招聘任务；
3、做好招聘分析工作，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、组织进行行业人才市场调研，为公司人才策略提出合理建议；

任职资格：
1、本科及以上学历，有2年左右互联网招聘经验；
2、有猎头背景、电商业务招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的面试经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的沟通能力，抗压力、亲和力及洞察力。 举报 分享

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