东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据集团招聘政策及人才需求，拓展招聘渠道，快速获取中高端管理/专业人才；
2、 实施招聘面试，筛选合格候选人，完成人才招聘目标；
3、 评估招聘绩效，为招聘质量达成提供支持并主导改进实施。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上中高端人才招聘或猎头工作经验，具备管理经验优先；
3、熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通影响力和抗压力，学习能力强、思路清晰，勇于创新。
备注：
（1）顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 举报 分享

      1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年11月29日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
      顺丰系国内领先的快递物流综合服务提供商。物流综合服务能力是行业未来的核心竞争力，服务体系越完整，整体供应链的效率越高，可持续发展能力就越强。经过多年发展，顺丰已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。
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