东莞招聘

职位描述：

很荣幸你能看到这篇招聘信息。我们是西城丰和分公司

注：平时比较忙，优先打电话优先安排面试。

【工作地点】：深圳市宝安区西乡西城丰和家园E栋一楼1063号家家顺（西乡立交、港隆城、农批市场旁）

有意向且符合要求者，可直接来我司面试。

（本公司面向社会直招，不收取求职者任何费用）

诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。

选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分店才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动

【岗位职责】：
一手楼经纪人：
职责：负责为客户提供一手楼买卖服务，一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系
要求：年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
二手房经纪人：
职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
要求：年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

【任职资格】:

1、年龄16-35岁；

2、认同行业，认同公司；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

你将获得：

【薪酬福利】：

一、薪酬：收入自主制(家家顺提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

(1)经纪人享受保障，新人入职即可享受保障底薪

初中以上学历4300元保障底薪+1200元绩效奖励；

统招大专4800元保障底薪+1200元绩效奖励；

统招本科及以上5300元保障底薪+1200元绩效奖励；

享有一手房提成45%-80%，二手房提成50%-80%

(2)入职后即可享“真服务”绩效奖金1200～2400元/月；

(3)提成方案：一手房50%～80%、二手房50%-80%，

(4)区域设定每个季度（三个月）1次免费旅游，劳逸结合福利好；

(5)带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩+奖金。

二、福利待遇：

(1)福利手机+手机卡：免费申请，让你通信畅通无阻，还有iphone等你拿；

(2)免费QQ靓号：公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号，海量会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；

(3)带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；

(4)五险一金入职购买，各种节日福利。

各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

【专业培训】：

1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

2、2015年全年销售冠军给你方向、给你思路、给你未来！

3、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）

4、家家顺学院：
行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
5、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围

【晋升空间】：

置业顾问-置业经理-区域副总经理，每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是）

举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！