东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事部门内全面工作。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、开展招聘工作，甄选合适的人员。
5、组织公司薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案。
6、组织公司员工的绩效管理工作。
7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并与相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历，4年以相关人事工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道,有校招经验优先；
3、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神；
4、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。 举报 分享

   深圳中晟实业集团是一家综合性城市运营服务商。集团公司成立于2016年，总部设立于深圳市福田区。公司成立以来，业务扩展迅速，发展至今，集团资产总规模已突破180亿元，旗下子公司、控股公司超10余家，拥有员工1000余人，已构建起以地产开发及产业运营为主体，同时涵盖物业管理、融资租赁、金融投资等诸多板块的多元化发展模式。
   深圳中晟实业集团前身为深圳市华鸿园投资发展有限公司，***成立于2003年。公司成立之初，以产业地产开发、产业运营及融资租赁为主要业务，随着企业发展，公司规模及业务版图不断扩大；2016年公司实现战略转型，通过整合优质资产，正式组建深圳中晟实业集团有限公司。自成立以来，始终秉承“诚信经营，稳步发展”的企业文化，整合优势资源，实现整体协调发展。
   中晟实业集团以“聚焦深圳、立足珠三角”为总体发展战略，深耕深圳及大湾区等市场。发展迄今，建设并管理产业园10余家，运营管理面积超80万㎡；开发城市综合体项目及储备开发地块多个。基于多年的城市产业运营管理经验，以及对城市发展潜力的远见，公司整合优质资源，引进合理互生的城市规划理念，坚持精品路线，以品质为核心，运营为先的开发理念，携手社会各界合作伙伴，开拓创新、锐意进取，致力于发展成为中国领先的城市运营商。