东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；
2、负责校园招聘渠道的维护、开发与管理，完善渠道资源并合理运用
3、联系院校，进校宣讲和面试，参加双选或宣讲会。
4，拓展及维护目标区域内的各高校关系，与高校相关部门建立密切有效合作关系；
5、针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，2年以上中大型企业全国校园招聘实施经验，熟悉大学生群体，掌握对应资源，能独立开展工作；
2、熟悉校园招聘流程、推广渠道以及甄选工具的设计与应用，具备组织实施相关工作的经验；
3、具备优秀的方案策划能力及关系建立能力，能有效维护院校关系；
4、具备一定的数据统计分析技能，能对项目实施过程及结果数据进行有效分析，为校招规划提供数据支撑；
5、具有良好的沟通协调能力、执行力和责任心，亲和力强；
6、有校园招聘经验者优先。 举报 分享

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