东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、电话甄选应聘者, 安排面试;
3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；
4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5、负责新员工入职后的手续办理，及相关合同的签订;
6、完成上级交代的其他事项。
职位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；2018届毕业生亦可，但是需要是人力资源管理相关专业并且有相关实习经验；
3、综合素质好，知识面广。熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
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