东莞招聘

职位描述：
?岗位职责：
进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

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按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；

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按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

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负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

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建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

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负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

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协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

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做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

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协助领导完成考勤、薪酬的核算；

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积极主动完成领导交办的其他工作。

进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

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按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；

？

按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

？

负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

？

建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

？

负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

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协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

？

做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

？

协助领导完成考勤、薪酬的核算；

？

积极主动完成领导交办的其他工作。

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作。



任职要求：
1.大学专科及以上学历
2.英语读写良好，通过大学英语四级或六级
3.有人事工作经验者优先 举报 分享

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