东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调；
2、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金等相关费用的核算、上报、发放及手续办理；
3、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
4、负责或协助部门负责人做好人事费用申报预算、制度完善落实，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
5、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。规范各项工作，提升工作效率。
6、团队文化建设，创造并维护良好的工作环境，做好企业文化宣传活动，创造高效的企业文化；
7、行政管理类：负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废；
负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；
负责制定各类行政费用的预算，并做好成本控制；
负责策划、组织、实话各项会议和活动。
8、准确并有效地完成领导交待的各项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业；
2、两年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、较强的责任感与敬业精神；
6、熟悉使用各类办设备、办公软件及网络应用。 举报 分享

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