东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；

2、执行招聘工作流程，协助上级进行招聘、入职、离职、人员异动等手续；

3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管；

4、分公司日常行政管理的运作；

5、完成上级交给的其他事务性工作。




任职资格：

1、人力资源或行政类专业大专以上学历；

2、3年以上人事行政相关工作，有猎头经验优先；

3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；

4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；

5、能接受短期出差，拥有跨城管理能力优先；

6、熟悉使用各类办公软件。 举报 分享

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