东莞招聘

职位描述：
职位职能:
（1）边学销售、边学管理培训的实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场
（2）面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单
（3）1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队、管理团队
（4）培训新人销售系统、公司企业文化
岗位要求：
  愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）年龄30岁以下；大学专科以上学历
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
爱好体育，爱好篮球的人可优先！
薪金待遇：
（1）无责任底薪（3000-3500）+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
（3）分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿。
管理培训生--→ 见习主管--→ 主管--→ 部门经理--→ 总经理

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