东莞招聘

职位描述：
1、 能够根据部门要求以及结合销售部门的需求制作相关课件，并可独立完成授课；
2、 能够根据授课内容，制定相关的考核试卷，并跟进后期培训反馈；
3、 引导及依照培训流程对新员进行培训及技能考核情况；
4、 借助新媒体的资讯，探究新的培训方式，运用到公司培训当中：如实时互
联网培训、制作视频、订阅号等；
5、能够协助主管制定年度培训规划。
职位要求：
1、年龄21岁-35岁,在培训领域有一年以上的工作经验；
2、大专以上学历；
3、有敏锐的时尚度，能够有新媒体培训的能力；
4、优秀的沟通能力和亲和力；
5、出色的演讲技巧及培训能力；
6、有很强的适应力、执行力强及强烈学习意识；
7、能够适应出差。 举报 分享

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