东莞招聘

职位描述：
岗位名称：招聘主管

职责描述：
1. 根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘策略和招聘计划；
2. 完善公司人才选拔体系和招聘制度流程；
3. 根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，提供市场分析报告；
4. 根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告；
5. 及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，不断开拓各种招聘新渠道，猎取公司急需人才；
6. 完善人才测评系统，协助建立后备人才选拔与储备机制；
7. 进行复试、筛选、录用确定等工作。

任职要求：
1. 24~30岁，全日制大专/本科学历，管理类专业，同岗职位三年以上经验；
2. 具备现代人力资源管理理论知识和实践经验，能对人力资源进行规划，并制定科学的招聘管理制度；
3. 掌握餐饮行业人才市场情况，熟悉知名企业招聘策略，熟悉招聘渠道和流程；具备发掘、识别、引进
    人才和为员工设计职业生涯通道实践经验；
4. 具有较强的策划、组织能力和影响力，掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5. 有餐饮行业招聘策划和分析经验优先；
6. 形象良好，优秀的语言表达及沟通协调能力，亲和力强；
7. 积极、主动、良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；
8. 电脑操作熟练，懂日语或英语或粤语尤佳；
9. 能接受出差安排。

福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制，周六日双休；
2、薪资待遇：面议；
3、福利待遇：按规定购买五险一金，转正后另有住房补贴，享有带薪年假、公司福利假、回乡假以及车费报销；
4、晋升机制：良好的晋升机制，每年两次晋升机会。

上班地点：罗湖区 举报 分享

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